Màster en Direcció d'empreses i Lideratge. Executive (MBAL). 13th edition

Presentación

El Master en dirección de empresas y liderazgo es modular. Consta de dos bloques: uno de dirección general y otro de liderazgo, de 20 y 22 créditos cada uno respectivamente, ambos con 10 asignaturas. El módulo de dirección general consta de 5 asignaturas obligatorias y 5 optativas, a elegir de entre las 20 ofertadas en el módulo 5, que comportaran 4 especialidades diferentes: dirección general, dirección de empresas sostenibles, dirección comercial y dirección general Lean, pensadas para atender las necesidades de competitividad más actuales de las empresas.

El MBAL es una formación de calidad. Un proyecto innovador que responde a las necesidades de un contexto cada vez más globalizado que requiere de profesionales con formación universitaria de postgrado que puedan liderar proyectos, organizaciones y equipos con éxito.
El único de su especialidad. Otros estudios de postgrado o son MBA’s que se centran en la formación funcional en los diferentes ámbitos que componen una empresa o bien son programas que plantean un orientación al Liderazgo enfocándose únicamente en la dirección de personas.
El liderazgo es la suma de ambas cosas y así es como se trata en este programa. Es transversal y necesario en todos los ámbitos profesionales. Por ello, formamos a líderes de cualquier disciplina universitaria: desde comunicación, filologia, Geografia, Historia, Economia, Derecho, Turismo, Arquitectura, Ingenieria, Educación, Piscologia, Trabajo social, Biomedicina, Medicina, Nutrición, Enfermeria, Actividad física, Fisioterapia, Biotecnologia, Salud animal, Tecnologia de Alimentos, Veterinaria i Producción animal, Relaciones laborales y RRHH, hasta Turismo, etc.
Entendemos que en todos ellos hay emprendedores y profesionales que ocupan cargos de responsabilidad en empresas y requieren de una formación integral que les aporte una visión global y estratègica de negocios para desarrollarse como directivos y líderes.
Aprender y ejercer un buen liderazgo no es un camino sencillo. Esto es lo que nos dice Robert Howard, editor de la Harvard Business Research, en un libro reciente titulado Leadership the Hard Way: “A pesar de los obstáculos, el verdadero líder apuesta por el éxito y día tras día, construye con perseverancia nuevas fortalezas. Los líderes son personas que en su comunicación transmiten confianza, generan credibilidad y hacen emerger certezas en medio de la incertidumbre”.

Coordinadores y profesorado